2024军队文职技能岗工商管理类考试资料（题目精选资料）

2024军队文职技能岗工商管理类考试题库单项选择题

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1.（ ）是选择管理方式的根本标准。

A.产权制度 

B.管理效率

C.管理环境

D.管理者

参考答案：B

【权威解析】不同的管理方式、管理手段具有不同的绩效结果，同一种管理方式在不同的社会历史条件下所产生的管理效率也不尽相同，管理效率是选择管理方式的根本标准。所以选B。

2.不确定型决策和风险型决策的主要区别在于（ ）。

A.风险的大小

B.可控程度

C.能否估计事件的概率

D.环境的稳定性

参考答案：C

【权威解析】风险型决策是指决策时影响决策的各种因素存在不稳定性，一个方案会出现几个不同的结果，可以通过某些方法估算出其概率和期望值，然后依次来进行决策。不确定型决策是指决策时不可控制的因素很多且不稳定，一个方案所做出的结果是不确定的，无法估算出其概率，只能凭决策者的经验和判断来做

出决策。

3.管理学的理论与方法要通过实践来检验其有效性，这一论述表明了管理的（ ）。

A.一般性

B.多样性

C.历史性

D.实践性

参考答案：D

【权威解析】管理学是一门应用性科学，是为管理者提供从事管理活动的有用理论、原则和方法的实用性学科。管理的实践性表现为管理学的理论和方法要通过实践来检验其有效性；同时，有效的管理理论与方法只有通过实践，才能带来实效，发挥其指导实践工作的作用，并在不断反复的实践中，完善管理学的理论和方法。

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4.组织中的高层管理者主要负责（ ）。

A.日常程序性决策

B.长远全局性决策

C.局部程序性决策

D.短期操作性决策

参考答案：B

【权威解析】高层管理者也称最高经营管理层或战略决策层，其主要职能是从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目标和大政方针。

5.计划工作应当是一项（ ）的工作。

A.普遍

B.高层管理人员

C.专业计划人员

1D.基层职工

参考答案：A

【权威解析】把计划工作当做一项普遍的工作是计划工作的基本要求之一。

6.管理的核心是处理（ ）。

A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.各种人际关系

D.隶属关系

参考答案：C

【权威解析】管理主要是处理各种人际关系。

7.赫茨伯格的双因素理论认为（ ）不是激励因素。

A.责任感

B.成就感

C.工资

D.成长需要

参考答案：C

【权威解析】赫茨伯格认为，那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫作“激励因素”，包括：成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任，以及成长和发展的机会。同时他认为传统的激励假设，如工资刺激、提供良好的工作条件等都不会产生更大的激励。所以答案选C。

8.中层管理人员的主要工作是（ ）。

A.战略管理

B.现场管理

C.组织协调

D.开拓创新

参考答案：C

【权威解析】中层管理人员的主要工作是组织协调。

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9.程序性决策被称为（ ）。

A.开关式决策和重复性决策

B.例行决策、常规决策和定型化决策

C.旋钮式决策和开关式决策

D.战略决策和旋钮式决策

参考答案：B

【权威解析】程序性决策也叫例行决策、常规决策和定型化决策或重复性决策。

10.如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（  

）。

A.市场预测

B.定性预测

C.定量预测

D.因果预测

参考答案：B