2025年自学考试00152组织行为学精品网课

2025年自学考试00152组织行为学教材精讲班-张纪华

01-绪论-第一节-组织行为学的概念和研究内容

02-绪论-第二节-组织行为学的产生与发展（一）

03-绪论-第二节-组织行为学的产生与发展（二）

04-绪论-第三节-组织行为学的研究过程与研究方法

05-第一章-第一节-人性假设（一）

06-第一章-第一节-人性假设（二）

07-第一章-第二节-关于个体行为的解释-

08-第一章-第三节-影响人的行为的心理因素分析

09-第二章-第一节-需要、动机与行为

10-第二章-第二节-价值观、态度与行为

11-第二章-第三节-知觉与行为

12-第二章-第四节-个性与行为-

13-第二章-第五节-组织承诺与组织公民行为

14-第三章-第一节-群体概述（一）

15-第三章-第一节-群体概述（二）

16-第三章-第二节-群体行为解释 （一）

17-第三章-第二节-群体行为解释 （二）

18-第三章-第二节-群体行为解释 （三）

19-第三章-第三节-非正式群体与管理

20-第四章-第一节-沟通及其分类

21-第四章-第二节-沟通的障碍及改善

22-第四章-第三节 -互联网时代的沟通

23-第四章-第四节-跨文化沟通

24-第五章-第一节-团队概述（一）

25-第五章-第一节-团队概述（二）

26-第五章-第二节-团队建设与管理

27-第六章-第一节-冲突（一）

28-第六章-第一节-冲突（二）

29-第六章-第二节 -冲突管理

30-第七章-第一节-组织概述（一）

31-第七章-第一节-组织概述（二）

32-第七章-第二节-组织结构概述（一）

33-第七章-第二节-组织结构概述（二）

34-第七章-第三节-组织变革（一）

35-第七章-第三节-组织变革（二）

36-第八章-第一节-组织文化概述

37-第八章-第二节-组织文化理论

38-第八章-第三节-组织文化创建、维系和创新

39-第九章-第一节-组织学习（一）

40-第九章-第一节-组织学习（二）

41-第九章-第二节-学习型组织

42-第十章-第一节-领导概述

43-第十章-第二节-领导理论

44-第十章-第三节-领导艺术

45-第十一章-第一节-激励概述

46-第十一章-第二节-激励理论（一）

47-第十一章-第二节-激励理论（二）

48-第十一章-第三节-对员工进行激励的方法和策略