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烟草工业系统面试形式,面试分数和考官数量

gkgov 国企资料 2023-07-22 15:22:54 7018 0

烟草工业系统面试形式,面试分数和考官数量

一、烟草面试有别于一般的公考面试,虽然一般情况下面试都采取的是半结构化,但是从往年的面试试题来看,又不是传统意义上的完全半结构化,准确来讲是“半结构化+普通结构化”,也就是既涉及烟草的岗位专业知识,又涉及一般的公职人员应知应会的通用考查要素。所以大家在备考时,为了以防万一,结构化和半结构化的理论学习和实践练习都不能落下。

二、面试形式

从历年的招聘公告来看,在2018年以前,四川烟草工业系统的面试形式大多都没有明确,而在其之后,尤其是从2019年开始,面试形式更加规范化统一化,基本都是以半结构化为主。虽然今年在公告中并未明确说明面试形式,但是考查半结构化的几率还是非常大的。同时每年的面试题量和答题时间可能会有所差异,但是考查话题的内容专业性强,很多都是对岗出题,这也对考生的备考提出了更高要求。

三、面试分数占比

面试成绩满分100分,面试成绩低于60分的为不合格,不予录用。(2020年要求低于70分不予录用)

考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩x50%,综合成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。

四、考官数量

烟草工业系统面试考场考官的数量,一般情况下是5-7人。坐在中间的一般是主考官,两边是副考官。不管多少个考官,面试计分实行“体操计分法”,即去掉最高分、最低分,平均其他考官评分。


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