2024事业单位医疗卫生招聘考试资料（医疗结构化）面试题本答案

2024医疗结构化面试题本（热点聚焦题目）

现阶段疫情防控进入常态化，本着中西医联合防控的原则，你医院计划针对周边社区发放预防性中药，提供中药代茶饮、预防性中药汤剂等，保障群众健康。如果由你来组织，你会怎么做？

【答题要点】1.明确目的意义中医药学包含着中华民族的健康养生理念及其实践经验，是中华文明的瑰宝。本次活动一方面依据中医“治未病”的理论，发挥中医药的预防性作用，助力疫情常态化防控；另一方面可以借此机会加强群众对中医药的了解，提高群众对中医药的信任度。2.阐述工作重点（1）联系周边社区工作人员，说明意图，请求配合统计调查社区常住人口的数量、年龄等信息。（2）统计医院拟发放的中药数量、种类、适用人群、用药注意事项等信息。按适用人群做好分类，尤其适合老人、慢性病患者等特殊人群的，要明确标记，每种中药附上详细的使用说明，以备发放。

2021年1月，又一起暴力伤医致死案爆发。江西省吉安市吉水县人民医院心内科医生胡淑云在病房查房过程中突遭歹徒持刃袭击受伤，最终因伤势过重，抢救无效，不幸去世。对此，谈谈你的看法。

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事业单位医疗机构化面试资料（题本答案）

2020年4月，江西省抚州市对192名在编不在岗事业单位工作人员予以解聘处理。据悉，192名人员中有87人来自卫生系统，涉及多所乡镇卫生院。对此，请谈谈你的看法。

【答题要点】1.概括提炼话题，给出否定评价事业编一直是很多人“挤破头”向往的铁饭碗，而题干中竟出现集体性离岗，着实应该引起重视和关注，其中离岗人员大部分来自乡镇卫生院，也在提示我们基层医疗人才留不住的问题不容忽视。2.结合实际分析消极影响（1）基层医疗单位人才的流失，直接影响基层群众的就医，导致基层患者无处就诊或者去大医院看病，进而加剧大医院“看病难”的情况。（2）对于继续留在基层医疗单位的医生来说，会增加其工作量，影响工作状态和氛围，容易导致恶性循环；（3）若此类现象不加以制止，基层医疗单位引人难度加剧，基层医疗人才可能出现断层、青黄不接。3.分析原因（1）待遇低。随着经济的发展，乡村医生收入已经不比普通打工者高，他们不仅承受着物质上的匮乏，还承受着精神上的失落感和挫败感。（2）求发展。大城市存在“虹吸效应”，基层人员为更高的薪酬待遇、更加广阔的发展前景，以及更好的配套资源，会往城市中心迁徙。4.提出对策要想解决基层医疗人才问题，必须形成人才闭环管理，即：招得来、用得上、留得住，因此要做好相应的配套工作。（1）招：宣传基层医生的职业价值、社会地位，营造尊医重卫的氛围，提高基层医生职业尊严感，吸引1广大考生积极报名。（2）用：通过订单培养的形式，帮助医务人员在学校即学到基层医疗需要的知识内容，到岗后，也要完善他们的再教育体系，比如进修、学术会议等方式提高其专业技能。（3）留：适当提高基层医务人员的薪资待遇，增加福利性补贴，如基本公共卫生服务项目补助、基本药物补助，为符合条件的退岗村医发放养老补助，落实村卫生室运行经费等；完善基层医疗的晋升渠道，提升职业发展空间。

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事业单位医疗机构化面试资料（题本答案）

有时“熟人关系”比制度更管用。请结合实际，谈谈你对“看病找熟人”现象的看法

【答题要点】

.概括炼话题，给予否定评价看病要找熟人会导致社会资源分配不公平，要杜绝这种歪风，就要让制度更加管用，让熟人关系无处可用，从而创建良好的医疗环境。

2.结合实际，分析原因（1）中国历来是一个人情社会，注重礼大于法，事事都爱找熟人。（2）认为熟人是医疗结果的保障。看病是大事，对有亲缘血缘关系的熟人更加信任。或是希望通过熟人找更好的医生进行诊疗，享受到更优质的服务。（3）认为熟人医生会带来便利，如快速了解看病流程、插队挂号、延长咨询时间等。（4）部分熟人医生碍于情面，逾越制度，助长了歪风邪气。（5）当前存在的“小病大治”、紧张的“医患关系”等，让患者没有安全感。

3.分析危害（1）是对制度的藐视，给社会带来不公平、不稳定因素。（2）助长了紧张的医患关系，对“陌生医生”越来越不信任。（3）熟人未必是医疗结果的保障，一味听取“熟人医生”的看法，错过最佳治疗时间，不仅影响感情，还会给病人带来危险。4.给出解决办法（1）提高医院医疗水平与服务水平，提升患者就医的体验感，让患者认识到不找熟人也能享受优质服务。（2）宣传引导，呼吁大家相信陌生医生，不找熟人就医，抵制风气。（3）各医疗机构要加强制度建设，设计科学的制度规范，细化标准，明确禁止的“熟人”医生行为，并加大对违反制度的医生和患者的惩罚。（4）增加群众举报机制，强化对制度的监督落实。

事业单位医疗机构化面试资料（题本答案）

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