文职面试 第3页

  • 2025军队文职面试(武装部参谋岗)考试演练题本+讲义

    2025军队文职面试(武装部参谋岗)考试演练题本+讲义

    1.人武部参谋岗从事哪些主要工作。【参考解析】通过网络、媒体、书籍、报刊杂志以及周围的人,特别是一些部队退伍老兵的介绍,我对武装部参谋岗有一个初步的了解。武装部参谋主要从事以下工作:战备工作、军事训练、国防动员、征兵工作、民兵整组、基层建设、安全管理、军民融合等工作。2.今年征兵双合格有300人,但是指标只有260人,怎么办?【参考解析】审批定兵是确保兵员质量的重要环节,必须得严格把关,按照择优定兵的原则,公开公平公正定兵。我会这么做:第一,按照择定兵的原则,把300个双合格人员按照文化程度、身体素质、现实表现、是...

  • 2025军队文职面试药剂岗(西药+中药学岗面试演练题本)

    2025军队文职面试药剂岗(西药+中药学岗面试演练题本)

    1.不良反应是什么,具体有哪些并举例?定义:凡是不符合用药目的并给患者带来不适或痛苦的反应统称为药物不良反应。不良反应的分类包括:(1)副反应:是药物在治疗剂量时出现的与治疗目的无关的不适反应。如阿托品引起口干。(2)毒性反应:是指在药物剂量过大或体内蓄积过多时发生的危害机体的反应。如水杨酸引起恶心呕吐。(3)变态反应:是指机体受药物刺激所发生的异常免疫反应,引起机体生理功能障碍和组织损伤。对称过敏反应如临床表现有皮疹.药热.哮喘并严重者引起过敏性休克。(4)后遗效应:指停药后血药浓度已降至最低浓度以下时,仍残存的...

  • 2025军队文职面试(物资采购岗专业)演练题本+讲义

    2025军队文职面试(物资采购岗专业)演练题本+讲义

    文职面试题本展示部分1我们对供应商进行评审,主要评审他哪些方面?回答:对供应商的评审,主要包括五个方面。首先是供应商的经营情况。包括供应商经营的历史、负责人的资历、注册资本金额、员工人数、完工记录及绩效、主要客户、财务状况。供应商的生产能力。包括供应商的生产设备是否先进、生产能力是否充分运用、厂房的空间距离、生产员工作业熟练程度以及人力是否充足等。技术能力,包括供应商的技术是自行开发还是从外引进、有无与国际知名技术开发机构的合作、现行产品和试制样品的技术评估、产品的开发周期,技术人员受教育程度和数量等。管理制度。包...

  • 2025军队文职面试(审计岗位)演练题本+讲义

    2025军队文职面试(审计岗位)演练题本+讲义

    1.假设你正在对被审计单位固定资产进行审计,简要回答检查固定资产所有权的审计程序。盘点、产权登记证及检验证明(房产证、车辆证)、采购相关发票、函证、固定资产内控等。经常容易忽略问题:1.已出售固定资产。2.已抵押固定资产。3.已严重损毁甚至报废固定资产。4.代管固定资产。5.租赁性固定资产。2.审计业务和审阅业务有什么区别?审计业务和审阅业务的区别主要是:(1)目标不同。财务报表审计的目标是:注册会计师通过执行审计工作,对财务报表是否按照适用的会计准则和相关会计制度的规定编制;财务报表是否在所有重大方面公允反映被审...

  • 2025军队文职面试(经济学岗位)演练题本+讲义

    2025军队文职面试(经济学岗位)演练题本+讲义

    请阐述逆向选择的概念,并举一个经济学的例子,说明原因及解决方法。(1)解释逆向选择的概念(劣质驱逐良质)。(2)举例(比如,购买人身保险)。(3)分析原因:信息不对称。(4)解决方法:加强信息公开。2.市场中存在着信息不对称现象,你认为市场自身能解决吗?(1)阐述信息不对称的含义,举例信息不对称的现象(逆向选择和道德风险)。(2)信息不对称是导致市场失灵的原因之一,市场自身不能解决,需要政府宏观调控。(3)宏观调控的措施:加强信息公开和监督。3.什么是结构性失业?其产生的原因有哪些?(1)结构性失业的定义,是指劳动...

  • 2025军队文职面试(干休所干事参谋)面试讲义+题本+真题

    2025军队文职面试(干休所干事参谋)面试讲义+题本+真题

    干休所干事岗位职责  一、干休所干事履行下列职责: 根据《中国人民解放军干休所工作条例》规定,干所所干事主要职责共八条: (一)熟悉关于离休退休干部工作的方针、政策和法规制度,督促和带领有关工作人员抓好落实,维护良好的工作和生活秩序; (二)及时了解掌握和报告干休所人员的思想动态等情况,做好有关人员的思想工作; (三)承办走访慰问离休退休干部以及离休退休干部祝寿、探亲、旅游、疗养、治丧等事宜的服务保障工作; (四)承办离休退休干部管理委员会、家属委员会的有关工作;&...