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2020-2021军队文职考试考情分析-面试特点

军队文职考试资料(含题库)
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军队文职面试特点

>>(一)面试形式多样

军队文职面试除了普通结构化面试外,还会设置情境模拟和追问环节,这就要求考生必须熟悉自身岗位考试形式,考场中认真听取考官指令,灵活应对。

>>(二)考查范围广泛

军队对文职人员能力素质要求较高,文职面试题目考查内容非常广泛,

如自我介绍、求职动机、时政热点、军事理论素养、政治素养、人际关系处理、突发情况应对、活动组织及专业知识技能等。

>>(三)军队背景突出

文职面试题目很多都涉及军队背景,如军队文化发展建设相关热点

>>(四)关注岗位匹配

军队特别重视考生与文职岗位的匹配度和契合度,会重点考查:考生选择从事文职工作的动机是否端正、强烈,是否愿意长期服务军队、囯家;

对未来工作岗位是否熟悉;个人经历、能力是否能够胜任岗位工作要求;个人事业追求是否与文职人员职业发展相符等。

>>(五)重视专业技能

军队文职人员招聘是军队注入专业技能人才的重要途径,所以对文职人员的专业能力要求较高,

在面试考题中呈现三个特点,一是专业知识考查范围广;二是考查题目数量多,一般在2-3道题;三是考查形式多样,还可能会通过情境模拟的方式考查实践技能。


声明

内容来源于师资汇编资料(各科目资料都有)。
招聘公告来源各地人事考试网,详情人事考试导航网址

本文链接:http://www.gkgov.com/post-845.html

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