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2020山西法院书记员招聘公告~书记员招聘笔试+听打材料

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鑫富源人力资源公司2020年招聘书记员公告

因工作需要,现面向社会公开招聘书记员64名,由山西鑫富源人力资源派遣有限公司(以下简称:鑫富源人力资源公司)招录并派遣至山西省各级法院工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

1、公开公正原则

2、公平竞争原则

3、择优聘用原则

二、招聘人数

地市法院招聘人数
太原市山西省高级人民法院6
太原市中级人民法院1
太原市迎泽区人民法院2
太原市杏岭区人民完2
太原市万柏林区人民法院3
太原市小店区人民法院2
娄倾县人民法院1
太原铁路运输中级法院1
太原铁路运输却完1
大同市大同市平城区人民法院4
大同市新荣区人民法院1
广灵县人民法院1
左云县人民法院1
阳高县人民法院1
忻州市忻州忻府区人民法院1
宁武县人民法院2
保德县人民法院2
偏关县人民院1
朔州市怀仁市人民法院1
吕梁市临县人民法院完1
柳林县人民法院1
晋中市晋中市中级人民法院1
晋中市榆次区人民法院2
左权县人民法院1
和顺县人民法院1
长治市平顺县人民法院1
晋城市晋城市城区人民法院1
泽州县人民法院1
临汾市临汾市尧者区人民法院5
洪洞县人民去院1
古县人民法完1
吉县人民法完1
霍州人民院1
运城市运城市盐湖区人民法院2
永济市人民法院1
河津市人民去院1
芮城县人民法院1
临猗县人民法院2
新绛县人民去院1
稷山县人民去院1
绛县人民法院2



三、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

2、身体健康,五官端正,身体裸露部位无纹身;

3、有良好的政治素质和道德品行;

4、年龄在18周岁以上,35周岁以下(1985年9月1日至2002年9月1日期间出生);

5、全日制大专及以上学历,法律类专业优先录用;

6、熟悉公文写作,具备一定的文字处理能力,能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统,具备一定的听打速录能力;

7、服从岗位调剂。

8、有下列情形之一的,不予录用:

(1)曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

(3)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

(4)其他不宜从事相关工作的情形。

四、招聘程序

发布招聘公告、现场报名、资格审查、理论考试、技能测试、综合面试、体检。

每位应聘人员仅限报考一个法院,招聘期间,在任何环节凡弄虚作假者,一经查实,即取消录用资格。

(一)报名及资格审查

1、报名方式:采用现场报名方式。

报名时间:2020年9月2日-9月8日(上午8:30-12:00,下午14:00-18:00)

咨询电话:0351-2919111转分机号    0351-2944366

报名地址:

2020山西法院书记员招聘公告~书记员招聘笔试+听打材料

2、报名所需资料:

(1)《2020年公开招聘书记员报名表》及《2020年公开招聘书记员考试疫情防控承诺书》1份,登陆公司官网http://www.sxxfy.com,点击“报名系统”下载填写;

(2)身份证原件及复印件2份;

(3)一寸红底照片4张;

(4)毕业证原件及复印件1份;

(5)“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”1份;

(6)关注微信“山西公安”公众号,自行打印“无犯罪记录证明”1份;

(7)登录“中国执行信息公开网”,点击“综合查询被执行人”进行查询,查询本人是否被列为失信被执行人名单,并截图打印。

(复印件全部用A4纸自行复印,报名资料恕不退还)

3、资格审查:

公司工作人员将对应聘人员进行资格审查。资格审查合格人员缴纳考务费用,每人200元。 

(二)考试及录用

公司将根据报名情况择日组织考试,考点集中设在太原市,具体考试时间和地点另行通知。

1、初试

初试分为理论考试和技能测试,由公司组织实施,初试成绩=理论考试成绩×30%+技能测试成绩×70%。

(1)理论考试

理论考试内容为法学基础理论、时事政治、行政职业能力测试等。

理论考试采用闭卷考试形式,满分100分。

(2)技能测试

技能测试为听打测试,采取上机操作方式,满分100分。采取播放录音、计算机中文录入的方式进行(输入法不限),听打时间为10分钟,语音播放速度每分钟100字,准确率×100分即为测试成绩,成绩70分及以上为合格,不合格者直接淘汰。

2、面试

根据初试成绩由高到低进行排序,按各法院招聘人数1:2的比例确定入围面试人员(不足1:2比例的,技能测试合格人员全部进入面试。)

面试由公司组织实施,采用半结构化面试,考察内容包括仪容仪表、语言表达、专业技能、组织协调能力等。面试满分为100分,成绩60分及以上为合格,不合格者直接淘汰。因面试不合格或放弃面试出现空缺名额的,按照初试成绩由高到低依次递补。

3、体检

根据初试和面试的综合成绩(综合成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%)由高到低进行排序,按照各法院招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。

体检由公司统一组织安排,在指定医院进行,体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的,按照综合成绩由高到低依次递补。 

4、录用

在最终成绩基础上,结合体检、考察情况,确定拟录用名单。在公司网站进行公示,公示期3天。

相关事宜将由公司总部微信公众平台(微信公众号:sxxinfuyuan),官网(http://www.sxxfy.com)或短信方式通知。应聘人员凭本人身份证、准考证按规定时间、地点准时参加考试,未按规定参加的视为自动放弃。

五、用工形式

用工形式为劳务派遣。被聘用的人员,经培训合格后,按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定,与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》。

六、薪酬福利

1、试用期两个月,参照当地最低工资标准发放,转正后按照聘用制书记员的相关薪酬待遇标准执行。

2、按规定缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)和住房公积金。

七、工作地点

山西省各级法院

八、其他事项

1、招聘法院应聘人数不足或应聘人员均不符合录用条件的,相关法院名额可空缺。

2、本公告如有变动事项,以补充公告为准。

3、报考人员需关注公司“鑫富源人力资源”微信公众号,以便查看相关通知事宜。

特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、也不统一组建微信或QQ群。敬请广大考生提高警惕,切勿上当。


山西鑫富源人力资源派遣有限公司     

2020年9月1日                   


声明

内容来源于师资汇编资料(各科目资料都有)。
招聘公告来源各地人事考试网,详情人事考试导航网址

本文链接:http://www.gkgov.com/post-743.html

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