2020山西法院书记员招聘公告~书记员招聘笔试+听打材料
鑫富源人力资源公司2020年招聘书记员公告
因工作需要，现面向社会公开招聘书记员64名，由山西鑫富源人力资源派遣有限公司（以下简称：鑫富源人力资源公司）招录并派遣至山西省各级法院工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、公开公正原则
2、公平竞争原则
3、择优聘用原则
二、招聘人数
| 地市 | 法院 | 招聘人数 |
| 太原市 | 山西省高级人民法院 | 6 |
| 太原市中级人民法院 | 1 | |
| 太原市迎泽区人民法院 | 2 | |
| 太原市杏岭区人民完 | 2 | |
| 太原市万柏林区人民法院 | 3 | |
| 太原市小店区人民法院 | 2 | |
| 娄倾县人民法院 | 1 | |
| 太原铁路运输中级法院 | 1 | |
| 太原铁路运输却完 | 1 | |
| 大同市 | 大同市平城区人民法院 | 4 |
| 大同市新荣区人民法院 | 1 | |
| 广灵县人民法院 | 1 | |
| 左云县人民法院 | 1 | |
| 阳高县人民法院 | 1 | |
| 忻州市 | 忻州忻府区人民法院 | 1 |
| 宁武县人民法院 | 2 | |
| 保德县人民法院 | 2 | |
| 偏关县人民院 | 1 | |
| 朔州市 | 怀仁市人民法院 | 1 |
| 吕梁市 | 临县人民法院完 | 1 |
| 柳林县人民法院 | 1 | |
| 晋中市 | 晋中市中级人民法院 | 1 |
| 晋中市榆次区人民法院 | 2 | |
| 左权县人民法院 | 1 | |
| 和顺县人民法院 | 1 | |
| 长治市 | 平顺县人民法院 | 1 |
| 晋城市 | 晋城市城区人民法院 | 1 |
| 泽州县人民法院 | 1 | |
| 临汾市 | 临汾市尧者区人民法院 | 5 |
| 洪洞县人民去院 | 1 | |
| 古县人民法完 | 1 | |
| 吉县人民法完 | 1 | |
| 霍州人民院 | 1 | |
| 运城市 | 运城市盐湖区人民法院 | 2 |
| 永济市人民法院 | 1 | |
| 河津市人民去院 | 1 | |
| 芮城县人民法院 | 1 | |
| 临猗县人民法院 | 2 | |
| 新绛县人民去院 | 1 | |
| 稷山县人民去院 | 1 | |
| 绛县人民法院 | 2 |
三、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2、身体健康，五官端正，身体裸露部位无纹身；
3、有良好的政治素质和道德品行；
4、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1985年9月1日至2002年9月1日期间出生）；
5、全日制大专及以上学历，法律类专业优先录用；
6、熟悉公文写作，具备一定的文字处理能力，能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统，具备一定的听打速录能力；
7、服从岗位调剂。
8、有下列情形之一的，不予录用：
（1）曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
（3）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（4）其他不宜从事相关工作的情形。
四、招聘程序
发布招聘公告、现场报名、资格审查、理论考试、技能测试、综合面试、体检。
每位应聘人员仅限报考一个法院，招聘期间，在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。
（一）报名及资格审查
1、报名方式：采用现场报名方式。
报名时间：2020年9月2日-9月8日（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00）
咨询电话：0351-2919111转分机号 0351-2944366
报名地址：
2、报名所需资料：
（1）《2020年公开招聘书记员报名表》及《2020年公开招聘书记员考试疫情防控承诺书》1份，登陆公司官网http://www.sxxfy.com，点击“报名系统”下载填写；
（2）身份证原件及复印件2份；
（3）一寸红底照片4张；
（4）毕业证原件及复印件1份；
（5）“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”1份；
（6）关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无犯罪记录证明”1份；
（7）登录“中国执行信息公开网”，点击“综合查询被执行人”进行查询，查询本人是否被列为失信被执行人名单，并截图打印。
（复印件全部用A4纸自行复印，报名资料恕不退还）
3、资格审查：
公司工作人员将对应聘人员进行资格审查。资格审查合格人员缴纳考务费用，每人200元。
（二）考试及录用
公司将根据报名情况择日组织考试，考点集中设在太原市，具体考试时间和地点另行通知。
1、初试
初试分为理论考试和技能测试，由公司组织实施，初试成绩=理论考试成绩×30%+技能测试成绩×70%。
（1）理论考试
理论考试内容为法学基础理论、时事政治、行政职业能力测试等。
理论考试采用闭卷考试形式，满分100分。
（2）技能测试
技能测试为听打测试，采取上机操作方式，满分100分。采取播放录音、计算机中文录入的方式进行（输入法不限），听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率×100分即为测试成绩，成绩70分及以上为合格，不合格者直接淘汰。
2、面试
根据初试成绩由高到低进行排序，按各法院招聘人数1:2的比例确定入围面试人员（不足1:2比例的，技能测试合格人员全部进入面试。）
面试由公司组织实施，采用半结构化面试，考察内容包括仪容仪表、语言表达、专业技能、组织协调能力等。面试满分为100分，成绩60分及以上为合格，不合格者直接淘汰。因面试不合格或放弃面试出现空缺名额的，按照初试成绩由高到低依次递补。
3、体检
根据初试和面试的综合成绩（综合成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%）由高到低进行排序，按照各法院招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。
体检由公司统一组织安排，在指定医院进行，体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。
4、录用
在最终成绩基础上，结合体检、考察情况，确定拟录用名单。在公司网站进行公示，公示期3天。
相关事宜将由公司总部微信公众平台（微信公众号：sxxinfuyuan)，官网（http://www.sxxfy.com）或短信方式通知。应聘人员凭本人身份证、准考证按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加的视为自动放弃。
五、用工形式
用工形式为劳务派遣。被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》。
六、薪酬福利
1、试用期两个月，参照当地最低工资标准发放，转正后按照聘用制书记员的相关薪酬待遇标准执行。
2、按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）和住房公积金。
七、工作地点
山西省各级法院
八、其他事项
1、招聘法院应聘人数不足或应聘人员均不符合录用条件的，相关法院名额可空缺。
2、本公告如有变动事项，以补充公告为准。
3、报考人员需关注公司“鑫富源人力资源”微信公众号，以便查看相关通知事宜。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、也不统一组建微信或QQ群。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。
山西鑫富源人力资源派遣有限公司
2020年9月1日
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