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郑州市中级人民法院招聘11名司法辅助人员

招聘单位名称:郑州派遣人才有限公司

用工岗位:聘用制司法辅助人员(派遣至郑州市中级人民法院)

招聘人数:聘用制书记员11人

相关要求:

(一)招聘条件:

1、有良好的政治素质,拥护党的路线、方针、政策,品行端正。

2、有较强的组织纪律性、有高度的保密意识。

3、本科以上学历,法律、计算机专业。

4、五官端正,身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》规定标准,无传染性疾病、身体无残疾,无明显疤痕,无纹身。

5、能够熟练操作计算机进行中文录入,编辑等工作。

6、年龄及性别:年龄28周岁以下(1992年6月1日以后),性别不限。

(二)具有下列情形之一者,不具有报名资格:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的。

4、受过党、政纪处分的。

工资待遇说明:

1、工资:见习期月工资为1900元,见习期(三个月)满后月工资3400元(含单位部分及个人部分社保)。

2、社会保险:按照国家规定,缴纳“五金”即养老保险(含工伤保险),失业保险,医疗保险(含生育保险)。

用工手续办理:

合格录用者的劳动合同按照国家规定与郑州派遣人才有限公司签订。

考试录用程序

(一)报名。

1、报名时间:2020年6月8日至6月12日。

2、报名办法:本次招聘采取现场报名办法。2020年6月8日至6月12日,报名人员可在中原万达A座2639室进行资格初审、确认。

3、报名所需材料:

①学历原件及复印件。

②身份证原件及复印件。

③个人简历。

④两寸免冠照片。

⑤信息登记表(现场填写)。

(二)笔试。

笔试时间:另行通知。

笔试内容:听写,模拟庭审记录,满分一百。

(三)计算机应用能力测试

1、看打判决书(10分钟),满分一百

2、 听打庭审笔录。满分一百。

综合成绩=笔试成绩+计算机应用能力测试成绩

(四)面试。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质,满分为100分。

(五)确定应聘人员考试有效成绩。考试有效成绩满分为100分,考试有效成绩=综合成绩×60%+面试成绩×40%。

(六)体检。根据应聘人员考试有效成绩,按照1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员,并结合考试成绩和体检结果最终招11人。

(七)办理入职手续。携带资料:身份证原件及复印件、毕业证复印件、电子档照片、纸质照片2张(1寸、2寸各一张)。

本次招聘信息在郑州法院网、郑州中院微信平台(ZZZY69520401)、智联招聘、河南招财引智创新发展大会网同时发布。

本招聘简章的解释权归郑州派遣人才有限公司。咨询电话:0371—85967731

声明

内容来源于师资汇编资料(各科目资料都有)。
招聘公告来源各地人事考试网,详情人事考试导航网址

本文链接:http://www.gkgov.com/post-499.html

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