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2022年上半年重庆市开州区事业单位招聘考试备考资料

重庆市开州区面向社会公开招聘事业单位工作人员103名

    本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试和专业科目笔试,均采用闭卷笔答方式。面试项目包括专业技能测试和综合面试,各岗位具体考试考核科目详见《开州区事业单位2021年上半年公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

    (一)笔试

    (1)公共科目笔试分值100分,具体笔试内容为《综合基础知识》、《综合基础知识(卫生类)》,各岗位公共科目笔试内容详见附件1。考试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行。

    (2)专业科目笔试分值100分,考试内容详见附件1。

    笔试时间初定于2022年3月5日(星期六),具体时间及地点详见《准考证》。

    2.笔试后进入面试环节规则:

    (1)笔试缺考的,不得进入面试环节。

    (2)按照与招聘岗位名额3:1比例,根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试环节人选。

    (3)若最后一名进入面试人选笔试成绩出现并列,则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位(人才)外,竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘。

    (二)资格复审

    笔试成绩、进入资格复审人员名单将通过重庆市开州区人民政府网(http://www.cqkz.gov.cn/)“事业单位公招”栏公布。

    资格复审在笔试后、面试前进行,由开州区人力社保局会同招聘单位的主管部门共同组织。进入资格复审的人员按照通知的时间、地点(另行通知),持本人身份证、学历(学位)证〔国(境)外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件(资格复审所需材料详见附件3),接受报名资格复审。

    资格复审合格者,参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。资格复审不合格的,向应聘人员说明原因。

    若递补进行后,后续环节竞争比例仍达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘;其中,招聘岗位属急需紧缺岗位的,经报市级事业单位人事综合管理部门认定,可进一步降低比例开考。

    在资格复审时,尚未取得招聘岗位要求的毕业(学位)证书的境内高校应届毕业生,应提供就读高校签章的《开州区事业单位2022年上半年公开招聘工作人员报名推荐表》(附件4)。

    应聘人员属重庆市内机关事业单位工作人员,须在现场资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件5);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的,取消进入后续环节及聘用资格。

    (二)面试

    面试环节中,专业技能测试方式为实操,主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等;综合面试包括结构化面试、无领导小组讨论等方式,主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试分值为100分,时间不少于10分钟。

    进入面试环节人员名单、面试具体时间、地点等有关信息详见重庆市开州区人民政府网(http://www.cqkz.gov.cn/)“事业单位公招”栏。

    组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达70分者,不得确定为体检人选

    (三)考试总成绩计算

    1.A类考试类型岗位

    总成绩=公共科目笔试成绩×30% +专业科目笔试成绩×30% +综合面试成绩×40%。

    2.B类考试类型岗位

    总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20% +专业技能测试成绩×30% +综合面试成绩×20%。


声明

内容来源于师资汇编和收集学员资料(各科目资料都有)。
招聘公告来源各地人事考试网,详情人事考试导航网址

本文链接:http://www.gkgov.com/post-1550.html

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