2024军队文职面试资料（科学研究岗）演练题本+讲义

科学研究的内容有哪些？ 

1.创造新知识；2.加工已有的知识，包括贮存、分析、鉴别、整理，使零散的知 识系统化、体系化；3.利用知识，把科学知识转化为技术知识，把技术知识转化 为生产知识；招某个学科的知识成功地应用于其它学科等等。 

科学研究工作的特点是什么？ 

科学研究是一种探索性很强的工作。创造性是科学研究的灵魂。继承性是科学研 究的基础。科学研究是风险性很大的事业。

科学研究中的创造性包括哪些内容？ 

科学研究中的创造性包括三个方面的内容：即发现、发明和创新。发现是指首先 取得对自然界包括社会的规律性的认识，有新现象的发现，新规律的揭示，新理 论的创立。发明是指自然界不存在的东西，通过科学劳动而被创造出来。创新是 指对现有知识水平的提高及更新。有科学创新、技术创新、生产工艺创新，此外 还有科学方法、管理方法的创新等。

。。。。。。

问卷调查法的优点是什么？

1.问卷法最大优点是，它能突破时空限制，在广阔范围内对众多调查对象同时进 行调查。 

2.以客观题为主的大样本调查问卷，便于对调查结果进行定量研究。 

3.匿名性是自填式问卷调查的特点和优点，它有利于调查者询问那些不适于当面 询问的敏感、尖锐和隐私问题。 

4.问卷调查，特别是自填式问卷调查，对调查双方都比较方便。 

5.自填式问卷调查可以排除人际交往中可能产生的种种干扰。 

6.节省人力、时间和经费

科学研究岗通识题目（历年真题）

第1题当前人才是第一资源，关于待遇留人、感情留人、事业留人，你怎么看？

解析与参考答案： 
得分要点 
1、扣题：（1）这三种方式是制定人才政策中应该注意的关键因素，缺一不可

2、待遇留人：（1）通过提高待遇保障来留住人才（2）个体在工作中追求更好的工资待遇，无可厚非（3）制定人才政策的时要制定合理的待遇政策

3、感情留人：（1）要与人才之间建立情感连接，通过感情联结留住对方（2）感情留人的意义（3）单位要做好团建工作，建立融洽的工作氛围4、事业留人：（1）人才在这个地方这个单位产生事业感、归属感（2）事业留人的意义（3）完善人才晋升机制，让员工产生归属感参考解析 

第2题对于现在社会中出现的考证热，谈谈你的看法。

得分要点 
1、扣题：（1）近年来，考证热度不退，其本身无可厚非（2）需理性对待，莫要盲目跟风

2、影响：（1）考证可以督促大学生积极学习，熟练掌握专业知识（2）让学习时间得到更好的规划（3）跟风考证过于功利化，学的广却不精

3、原因：（1）就业压力增大，学历和专业竞争力不足，通过考证来弥补短板（2）企业。。。。。。