2022年1月
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2022军队文职面试视频课程资料（计算机岗+通信岗）
军队文职通信岗面试考试资料(下面选择对应课程）2022年军队文职结构化面试军队文职面试通用能力-基础理论班>>军队文职计算机面试课程计算机常识、计算机网络、数据库技术、操作系统、数据结构及程序语言、软件工程班次构成：面试-基础理论班面试-经典例题班面试一专项提升班面试-真题解析班>>军队文职面试【通信专业知识】>>面试通信类专业知识计算机硬件系统、网络基础、网络基础、网络交换方式、网络层次模型、IP地址、网络协议、网络命令、网络安全技术、计算机系统安全、计算机病毒。。。。面试-基...
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2022军队文职面试视频课程资料（俄语翻译岗+俄语教学岗）
军队文职翻译岗面试课程>>俄语翻译岗考情介绍军队文职招聘俄语翻译岗通过对之前面试内容的参考和总结（地区间可能有差异）>>翻译岗位的面试主要分为问答与翻译两部分。问答：问答一般有两道，一道用中文作答，一道用俄文作答。问答内容一般与个人经历和中俄热点时事有关翻译：一般是两道俄译汉，两道汉译俄，翻译考查形式为听译或视译。内容多关于中俄文化与军事。口试突破+俄语问答>>俄语教学岗通过对之前面试内容的参考和总结，>>教学岗位的面试主要以试讲（说课）、问答、和翻译的形式进行。试讲...
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2022军队文职类面试培训视频课程（干休所/武装部岗）
军队文职通用结构化QQ:1922108343管理类-干休所岗专业岗位面试课程(结构化+专业岗）军队文职面试-基础理论班军队文职面试-管理岗干休所-专项精讲军队文职面试-管理岗干休所-基础理论管理类-武装部岗面试课程(结构化+专业岗）军队文职简介面试概论岗位匹配性适岗能力追问...
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2022军队文职面试视频课程-网课培训教学（专业岗+通用）
2022军队文职面试专项岗位视频课程网校-军队文职结构化面试【通用】军队文职面试-医疗临床类面试军队文职面试【医疗结构化基础理论】医疗口述实操【临床-专业专项理论】、医疗口述实操【临床考题精讲】、医疗口述实操【临床示范答题】军队文职面试【临床-专业知识】、军队文职面试【临床-考题精讲】军队文职面试-医疗护理类面试军队文职面试【医疗结构化基础理论】军队文职面试【护理-专业知识】、军队文职面试【护理-考题精讲】军队文职面试`通信类面试2020年军队文职结构化面试军队文职面试-通用能力基础理论班、军队文职面试【通信-专业...
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2022军队文职面试视频课程资料（高教岗+参谋岗）
军队文职通用结构化>>高教岗专业岗位面试课程高教岗位-怎样备好一堂试讲课高教岗位-怎样制作多媒体课件高教岗位-怎样讲授高教岗位-例题精拼高教教师岗位-专业特长>>军队文职参谋岗面试课程国防动员系统参课国防动员部述参谋年度主要工作日常业务工作参谋年度主要工作战备训练参谋年度主要工作车手训炼参谋年度主要工作征兵工作参谋年度主要工作国防动员参谋年度主要工作民兵整租参谋年度主要工作军民融合参谋年度主要工作参谋年度主要工作安全管理...
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2022军队文职面试视频课程资料（会计岗+审计岗）
>>军队文职审计岗（类）面试考试资料军队文职面试-导学班、基础理论班、经典例题班、专项提升班、真题解析班军队文职面试-导学、基础理论班、军队文职面试审计类专业知识>>考试考情分析4-5道题，1-2道薇通用的结构化面试题目，剩下的专业岗位知识介绍，自我介绍简短。考官了解考生基本情况，抽题，念题号或念题本，25分钟5道题，如果答题过快考官会进行追问！考查综合能力。审计是什么？助理工程师？助理审计岗？说明了解掌握应用要熟练审计法规体系审计技术方法审计报告和管理层建议书>>会计岗（类）面...
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2022甘肃三支一扶备考资料（支医支农支教）网课
2022甘肃三支一扶考试报考支医岗位的研究生专业应符合《教育部〈关于印发学位授予和人才培养学科目录(2011年)的通知〉》(学位〔2011〕11号)医学门类规定的规范称谓表述;本科生专业应符合《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9号)医学门类规定的规范称谓表述;专科生应符合《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)〉的通知》(教职成〔2015〕...
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2022重庆市南岸区教育事业单位招聘（备考学习资料）
重庆市南岸区教育事业单位招聘面向2022届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员81名本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。（一）笔试1.笔试分值100分，笔试科目为专业科目笔试，主要测试内容为岗位相关的专业知识，均采用闭卷笔答方式，时间为90分钟。2.笔试时间、地点另行通知。3.笔试后进入面试的规则：（1）笔试中缺考的不再进入后续环节；（2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定；（3）若最后一名进入面...
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2022年重庆市江北区教育事业单位教师招聘（备考学习资料）
2022年重庆市江北区教育事业单位招聘2022年应届优秀大学毕业120名考试考核本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。（一）笔试1.笔试分值100分，笔试科目为专业科目笔试，主要测试内容为岗位相关的专业知识，均采用闭卷笔答方式，时间为90分钟。2.笔试时间、地点另行通知。3.笔试后进入面试的规则：（1）笔试中缺考的不再进入后续环节；（2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定；（3）若最后一名进入面试环节...
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2022教师招聘考试资料（理科综合知识）刷题题本+讲义
2022教师招聘考试-理科综合知识【讲义】教师招聘考试-理科综合-信息技术精讲班10-14答案.pdf教师招聘考试-理科综合-信息技术精讲班10-14讲义.pdf教师招聘考试-理科综合-信息技术精讲班答案[除10-14外].pdf教师招聘考试-理科综合-信息技术精讲班讲义[除10-14外].pdf教师招聘考试-理科综合-化学精讲班习题册答案.pdf教师招聘考试-理科综合-化学精讲班习题册讲义.pdf教师招聘考试-理科综合-化学精讲班讲义.pdf教师招聘考试-理科综合-生物精讲班答案.pdf教师招聘考试-理科综合-生...